岗位职责：

1、负责跨境电商行业核心岗位的人才寻访。

2、完成从需求分析、人才mapping到offer谈判的全流程。

3、重点攻坚经理、总监等中高层岗位。

4、维护现有客户关系，提供专业的人才解决方案。

5、持续挖掘、积累、跨境电商行业人才资源、定期输出行业人才趋势报告。

任职要求：

1、年龄36岁以下，本科及以上学历，2年以上猎头工作经验；

2、强目标感及结果导向；

3、逻辑思维清晰，具有敏锐的洞察力。