岗位职责
1. 人事管理
- 执行招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进）；
- 办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
- 核算月度考勤、薪酬福利及社保公积金申报；
- 协助开展员工培训、企业文化活动及满意度调研。
2. 行政支持
- 管理办公用品、固定资产及后勤保障；
- 组织会议、接待访客、预订差旅行程；
- 维护办公环境及日常行政制度执行。

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任职要求
基本条件
- 学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 经验：1年以上人事/行政工作经验（应届生能力突出者可放宽）；
- 年龄：22-35岁，沟通表达流畅，责任心强。

核心技能
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据处理能力；
- 熟悉劳动法规及社保公积金操作流程；
- 具备基础公文写作及档案管理能力。