岗位职责:

1、负责考勤及薪资核算、社保公积金办理及各类台管理；

2、入离调转手续办理、员工档案管理、职称及人才政策申报等员工关系类工作；

3、负责组织实施培训活动，管理培训档案；

4、协助组织开展员工关怀等各类活动，处理日常员工咨询；

5、其他人力工作及领导交办的相关工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，管理类相关专业，有人力资源管理相关证书者优先；

2、具有2年以上制造业人力工作经验，了解现代企业人力管理模式及日常管理工作流程，有多模块工作经验者优先；

3、工作认真负责、积极主动，具备良好的系统思维，有较强的抗压能力、应变能力及沟通协调能力；

4、为人正直、诚信，有良好的团队合作意识和职业操守；
5、接受单休。

福利：
五险一金+各类补贴+节日福利+体检等