2、负责员工考勤及工资核算；

3、负责人才补贴、购房补贴阶段性申请；

4、负责公司基层岗位人才招聘；
5、协助制定和完善集团公司各项规章制度、管理办法及相关管理流程；

6、公司各项活动组织；
7、完成其他领导安排相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、非标自动化相关行业优先考虑。