岗位职责：
1、负责维护招聘渠道，筛选简历，组织面试，满足各部门用人需求；
2、办理员工入、离职手续及人事异动手续；
3、做好档案管理和社保缴纳工作；
4、负责接送领导及商务招待；
5、负责行政费用报销及统计工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业统招本科及以上学历；
2、2年以上行政或人力工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、持有C1驾驶证，会开商务车者优先考虑；
5、熟悉国家相关劳动法律法规；
6、具有较强的沟通协调能力，强烈的敬业精神和责任感。
福利待遇：
具体薪资面议，五险一金、每年一次体检、节日福利、带薪年假、良好的晋升通道。