工作内容：

1. 负责部门招聘、培训、人员上岗等人事类相关工作。

2. 负责办理新员工入店手续办理，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。

3. 随时将员工有关资料，职调单、违纪单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等等资料料整理。

4. 负责员工劳动合同的初签和续签工作。

5. 负责员工档案的收存、管理，及员工奖励、过失、惩罚等纪律存档。

6. 负责员工薪资的拟定制作，社保缴纳。

7. 确保与行政人事部各岗位保持有效的沟通。

人事行政专员人员条件：

教育背景：正规院校大专及以上学历

工作经历：1-3年行政人事工作经验

专业技能：熟悉各种公文写作形式，拥有较强的文字组织能力，熟悉运用各种办公软件，熟悉各种办公设备

综合技能：较好的协调沟通能力及组织能力

其它：年龄25-35，有良好的职业道德，为人正直诚实，看待事务客观性强，有较高的保密意识。