岗位职责：
1.负责招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2.负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
3.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
4.考勤、花名册、社保缴纳、费用支出工作；
5.审核各部门报销等工作；
6.公司各项行政事务。
任职资格：
认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守
福利待遇：五险 带薪年假 带薪旅游 年底奖金