岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估；
2. 设计和实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求及员工个人成长；
3. 与团队合作，优化招聘与培训流程，提高工作效率；
4. 跟踪最新招聘和培训趋势，为公司提供策略建议；
5. 维护良好的沟通渠道，确保招聘和培训过程中的问题能够及时解决。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员及候选人交流；
2. 对招聘和培训工作充满热情，能够在压力下保持高效工作；
3. 有责任心，能够独立完成招聘和培训任务；
4. 熟练掌握计算机和互联网工具，能够利用现代化平台进行招聘和培训；
5. 对员工培训有深入理解，能够设计符合不同团队和个人需求的培训内容。