任职要求：

1、大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、一年以上薪酬福利模块工作经验；
3、能熟练使用办公软件，会使用常见函数,透视表；

4、有一定抗压能力，做事细心。

5、负责员工升降、离入职、奖惩、考勤、薪资核算、调动、社保公积金、新员工信息OA录入等业务。

6、认同公司企业文化。完成领导交代其它事项。