岗位职责：
1、战略规划与体系搭建
- 制定并执行公司人力资源及行政管理战略，支撑业务发展目标
- 建立和完善公司行政管理体系，制定行政管理制度、流程和标准，并监督执行，提高行政工作效率和规范化水平
2、团队管理与业务统筹
- 统筹全公司人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利体系设计与落地
- 主导企业文化建设，提升员工归属感与组织凝聚力
- 管理行政后勤事务（固定资产、办公环境、车辆、安保、档案等），确保运营高效合规
3、跨部门协作与资源整合
- 协同业务部门制定人才梯队建设方案，推动组织效能提升
- 整合内外部资源，优化员工福利及职场体验
- 参与公司高层决策，提供人力资源与行政支持
4、完成上级领导交待的其他临时性工作
任职要求：
1、统招硕士及以上学历（985、211院校毕业优先）；
2、管理类、金融、财务等相关专业，有电子半导体行业工作背景优先 ；
3、具备战略思维、优秀的沟通能力，能制定与公司相匹配的人力行政政策；
4、具备较强的学习能力和创新意识，能够及时了解行业最新动态和趋势，不断优化人力行政工作流程和方法 ；
5、具备良好的形象气质，综合素质高，能高效处理复杂问题；
6、具有良好的团队管理能力和领导力，能够带领和激励团队成员，打造高效协作的人力行政团队。