招聘主管
岗位职责：

1. 带领招聘小组，完成年度招聘任务，保障核心岗位人员供给。

2. 跟进人才选、留环节，把控准入质量，提供新人辅导，提升团队稳定性。

3. 严控部门编制，定期盘点分析，结合公司发展提编制优化建议。

4. 熟练运用传统招聘渠道，精通短视频、脉脉等新兴渠道，搭建多元渠道矩阵。

5. 目标感强，自我驱动力足，主动应对挑战，优化招聘策略。

6.有大型企业招聘统筹相关经验为先

任职要求
1. 本科及以上，3年及以上招聘经验，1年+团队管理经验，互联网/科技行业、食品制造行业优先考虑。