主要职责：

1.负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5.负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等；

6.社保、公积金实操经验；

7.负责员工考勤，维护考勤系统及考勤单据管理，确保考勤制度的落实；

8.负责薪酬福利的核算、发放和有效沟通；

9.公司企业文化的建设、各种文体活动的安排等；

10、完成上级安排的其他任务。

职位要求：

1.本科以上学历，人力资源或相关专业；

2.3年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理系统和办公软件的操作；

4.熟练使用 Office 办公软件，具备基本的数据分析和统计能力。