[岗位职责]
1.负责制定和完善员工关系管理制度和流程，确保员工关系管理工作的规范化和标准化
2.处理员工的投诉和纠纷，维护良好的劳动关系，预防和解决劳动争议
3.组织并实施员工满意度调查，收集员工反馈，持续优化员工关系管理体系
4.协调各部门之间的沟通，促进跨部门协作
5.参与公司重大项目的员工关系管理工作，提供专业支持与建议
6.定期组织员工活动，丰富员工文化生活，增强员工归属感
[岗位要求]
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先
2. 具有5年以上制造行业员工关系管理经验，熟悉相关法律法规
3. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够妥善处理人际关系
4.有较强的组织策划能力，能够独立完成员工关系管理的相关工作
5. 熟悉绩效考核体系，了解薪酬福利政策
6. 具备良好的职业道德和保密意识
7. 能接受偶尔加班，适应性强