投递者请注意：

1-需要丰富的员工纠纷处理经验，能够和律师一起出庭

2-独立做员工关系板块3年及以上经验或过完工作中员工关系工作占比较大

3-工作地点在肇庆，双休，提供食宿

4-新能源赛带集团化公司，公司4000+员工，发展前景广阔

[岗位职责]

1-预防和解决员工关系问题，确保公司的人事政策符合法律要求

2- 维护员工的权益和福利，并为员工提供职业咨询和支持

3-管理和维护企业的内部规章制度，确保所有员工都能遵守并维持企业文化

4-协调部门之间的人力资源问题，包括任用、晋升、辞退等

[任职要求]

1-统招本科及以上学历

2-优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题

3-具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验

4-深入了解当地的就业法律和法规，了解劳动法和公司政策