岗位职责：

1、支持公司业务发展。

2、公司人才招聘与配置。

3、员工绩效管理与激励。

4、员工关系与企业文化。

5、人才发展与培训。

任职要求：

1. 本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；

2.有食品、物流或供应链行业背景，或劳动力密集行业HR经验者将更具优势。

3. 熟悉国家劳动法律法规，能为企业用工风险提供建议。

4. 熟练使用办公软件，具备较强的统筹规划和学习能力，出色的沟通协调能力。

上班时间早8晚6，单休，法定假正常休，提供食宿。