岗位职责：
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理五险一金事宜；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责公司各部门考勤管理
5、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待与面试。办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、劳动关系协调，劳务纠纷处理。
7、负责100人左右薪资核算，拆分代开机构工资表发放。
8、负责各部门的行政后勤类工作其他办公室日常文职类工作
9、按照质量部门年度培训计划，制作员工培训档案，归档。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；医药行业工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
必要条件：人力资源专业或有人力资源专业证书
福利待遇：
上班时间：早8:00-晚5:00，中午12:00-13:00午休
薪资福利：五险一金，提供午餐，薪资面议。
每周六和法定假日各部门按需要会留值班人员，一个月值班大概值1-2次，不值班的时候双休！！