职责描述：
1.负责整理培训工作；
2.课程开发建设，组织协助开发培训课程及编写培训教材，制定培训课程建设规划，做好相应培训计划监督执行和调整；
3.筹建讲师队伍，培训讲师，对培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训效果；收集各方反馈培训需求信息，跟进、改善、落实培训执行。
4.考试检核体系协助搭建，出品考试内容，并在每期学员中实施落地。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上培训经验；
3.善于整体活动策划及落地执行；善于带领学员团队，制定计划并监督执行；
4.具有较强的学习能力、创造能力、沟通能力。