岗位职责：
1、协助部门经理制定公司人力资源战略规划；
2、公司制度的制定与修订，监督制度执行；
3、协助部门经理负责人力资源管理工作；
4、全面负责办公室行政管理事务；
5、协助部门经理做好对外关系建立和维护；
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、40岁以内，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心，抗压能力强；
3、熟练使用办公软件，具有一定文字功底者优先考虑。
职位福利：周末双休（法定节假日）、五险、工作餐、特殊节日福利、学历津贴、职称津贴