岗位内容：
1. 中日资料互译，合作伙伴沟通。
2. 中日人才招聘、培训、绩效及薪酬管理、机制建设。
3. 配合贸易、客户相关事务；
4. 负责集团中日人才的管理维护，从招聘开始，协助员工入职、培训、薪资、绩效等员工关系的维护。
任职要求：
1.本科，日语、经管等相关专业，日语N1-N2，有驻日研学、留学者优先。
2.较强的语言文字表达和沟通能力，良好的组织协调能力；
3.热爱本职工作，积极进取，条理性强，良好的学习力、改进力，能较快的适应多方事务的工作方向。
4.可接受非经常性出差或短期驻日。