【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 协助制定并优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
- 与各部门保持良好沟通，了解用人需求，提供人力资源支持；
- 维护和拓展招聘渠道，提升企业人才吸引力。

【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验，猎头背景优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，有相关实习或实践经验者优先；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。