1、具有良好的心里素质和抗压能力，对总经理安排的工作可以积极并有效的
完成；
2、具备较好的人力资源管理能力，了解和熟悉相关法律法规；
3、协助建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；
4、具备较好的沟通和组织协调能力，能够有效的协调各部门之间协作关系；
5、根据公司需求定制和修改公司管理相关制度和流程；
6、具备较好的业务水平和操作能力，掌握各种人力资源管理软件和办公自动化软
件的使用方法；
7、具备良好的职业道德和业务素质，理解企业文化，能够随时适应公司需要的变
化；
8、本科以上学历，有行政、安全相关工作经验、会日语优先。
职位福利：包住、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、五险一金