一、岗位职责
1、负责公司行政管理工作的运行，包括固定资产管理、档案管理、采购管理、车辆管理、安保管理、保洁管理、食堂管理、活动接待等，做好供应商的评估以及对控制成本提出合理化建议；
2、负责实施公司管理办法、制度汇编的制定以及监督管理，检查检查贯彻执行；
3、负责拟定公司综合性文件、工作计划及定期工作汇报等内容；
4、负责组织、协调公司例会、年会、员工活动及各类会议，外联协调工作；
5、负责做好公司例会的会议纪录，及时形成会议纪要并签批下发；
6、负责协调管理公司重要资质证件以及办理所需的证照、手续；
7、负责对公司提出的各项改进措施、问题进行调研和处理；
8、负责传达公司决议、指示并监督检查贯彻执行情况；
9、负责公司全面人事相关工作，对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块熟知；
10、领导交办的其他工作；
二、任职要求
1、统招大专及以上学历，熟悉办公室工作流程，具备办公室相关工作能力；
2、具有3年以上办公室负责人岗位经验；
3、具有较强的文字撰写能力，能够独立拟定撰写工作报告、公文、制度等材料；
4、具有较强的组织纪律性、原则性、责任心、良好的沟通协调能力、学历能力和团队协作精神；
5、年龄原则35岁以上，具有良好心理素质，身体健康；
*特别优秀者可适当放宽相关条件；
职工福利：五险一金、餐补、员工宿舍、免费停车
具体薪资面议