【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者来面试
3、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知

【任职要求】
1、本科及以上学历优秀者放宽（有招聘经验一年以上可专科）
2、办公软件的熟练运用
3、有一年左右招聘销售经验

【薪资待遇】
1、无责底薪3500＋提成
2、缴纳六险一金
3、双休 朝九晚六，不加班到点下班，法定节假日都放根据南京政策一致，过年假15天左右
带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致