工作职责：
1、在院长领导下，主持护理部的全面工作，作为本部门安全第一责任人。
2、负责制定和完善护理部规章制度、服务规范及各项操作流程。
3、负责制定本部门月度、年度计划与总结，并认真组织落实。
4、制定部门年度培训计划，负责本部门员工专业技能培训及考核工作。
5、负责本部门的质量控制、院感工作及突发事件的应急处理。
6、负责组织老年人的评估工作，制定老年人照护计划。
7、负责老年居室环境卫生及老年人衣物洗涤的管理工作。
8、监督部门培训与业务考核的实施。
9、负责老年人日常的请销假工作。
10、负责入住老人家属的沟通工作。
11、负责与各部门对接老人相关事项。
12、负责部门间的组织协调工作。
13、负责院领导交办的临时性工作。
工作内容：
1、每日参加院级晨会、医护交接会议。
2、每日组织部门的交接班。
3、负责部门每日巡查工作。
4、每日对洗涤服务、环境卫生监督检查工作。
5、每周一次组织部门周例会。
6、参加每周院例会。
7、每周对本部门各项服务进行服务质量检查。
8、每周一次组织护理人员培训。
9、 参加每月院级服务质量检查。
10、参加院级行政总值班。
11、制定本部门月度、年度工作总结与计划。
12、负责建立、维护老人在院情况沟通群。
13、负责与医疗部沟通老人病情，并参与医疗查房。
14、负责护理人员及保洁员的调配工作。
15、负责与院内各部门的沟通协调工作。
16、负责日常老人和员工的心理疏导。
17、组织评估小组对老人进行入院评估，参与制定护理服务计划。
18、定期上报部门采购计划。
19、突发紧急事件处理：消防安全应急机制、老人意外应急机制。
20、与老人及家属的沟通、协调。
21、负责高校实习生一线带教工作的统筹管理。