岗位职责：
1.主要负责通过各种渠道发布、管理招聘信息。
2.进行正式招聘前简历甄别，组织招聘。
3.有效分析、组织、执行公司招聘计划，确保招聘渠道满足公司用人需求。
4.员工人事手续办理，考勤管理，薪资管理，用工参保，离职停保，人事档案管理及更新等与人事相关的工作。
5.领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑
2、有3-4年以上行政人事相关工作经验
3、精通招聘、熟系劳动法律法规和绩效板块
4、具备良好的文字功底和表述能力，语言表述及理解能力强
5、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力
6、年龄要求：27岁-35岁