我们正在寻找一位充满活力、细致认真的招聘专员，负责支持贵公司人才招聘工作。
【岗位职责】
1、招聘信息发布与管理
·根据公司招聘需求，在各大招聘网站、社交招聘平台发布招聘信息。
·工作重点：与用人部门确定人才画像，明确岗位技能要求、工作经验等。
2、简历筛选与组织开展面试
·搜索并按招聘要求筛选应聘者简历。
·安排通过初步筛选的应聘者进行面试，现场面试或视频面试。
·对应聘者进行面试评估，记录面试反馈，为后续结果提供价值参考。
3、跟踪新员工试用期考核评估
·全面跟踪新员工入职后的试用期考核评估及后续转正事宜。
4、招聘数据分析
·定期汇报招聘情况和结果，并提出招聘建议和改进计划。
5、培训模块
·实施员工培训计划，跟踪帮助尤其是新员工快速适应岗位。
·落实开展培训课程，定期评估跟踪培训效果。
6、部门内其他人力资源支持工作。
【我们希望你具备】
本科及以上学历，人力资源专业优先考虑
2 年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，有猎头工作经验者优先考虑；
熟悉人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律法规；
熟练使用办公软件，Excel、Word、PPT等；
具有良好的沟通能力，掌握面谈技巧，有一定的抗压能力；
工作积极主动，适应能力强，良好的职业素养和学习能力；
较强的责任心和团队协作精神。