岗位职责：
1.根据各项目人员需要，负责制定和实施招聘方案，组织执行招聘工作，筛选简历、面试候选人、跟踪面试反馈和进一步安排。

2.负责员工入职、离职手续办理及日常管理事务等相关工作，建立和完善人才库与人员档案管理制度。

3.针对各项目业务团队情况，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为各项目团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设；
6.负责执行落实公司各规章制度，建立后勤服务、宿舍管理、车辆管理等制度并监督制度的执行;

7.维护员工关系，规避劳动风险，协调解决项目部紧急事件。

8.定期维护公司的测绘资质系统。

9.领导安排的其他工作。

职位要求：
1.统招大专以上学历，5年以上人力资源/办公室主任工作经验；
2.有在测绘/建筑行业的人力资源/办公室主任工作经验,有过项目团队搭建经验更佳；
3.熟悉人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.执行力强，认真负责，有亲和力，能快速适应公司的工作节奏。