岗位职责
1. 行政日常管理
负责办公室环境维护、办公用品采购与领用登记，固定资产盘点与管理；协调快递、保洁、安保等后勤服务，保障办公秩序高效运转。
2. 会议全流程支持
统筹会议筹备工作，包括会议室预订、会议资料打印分发、设备调试；负责会议记录，整理会议纪要并跟踪决议事项的落地进度。
3. 培训组织实施
协助培训需求调研，对接内外部培训资源，制定培训计划并组织执行；负责培训现场布置、人员签到、物料准备，培训后收集反馈并归档相关资料。
4. 人力基础协助
配合招聘团队进行简历初筛、面试邀约；协助员工入职、离职手续办理，员工档案整理与维护；完成上级交办的其他人力行政相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年人力行政相关工作经验，熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力。
3. 细心严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和执行力。
4. 能够快速响应需求，适应多任务并行的工作节奏。