工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助开展员工培训与行政管理工作
- 管理员工档案及人事数据，管理公司考勤系统，确保信息准确完整；
-安监，环保检查配合整改
-办公室5S环境的监督执行；
- 配合部门完成日常人力资源相关事务性工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，汽车相关行业优先
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉劳动法及相关人事政策，有2年以上人事工作经验者优先；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。