岗位职责：

1、负责公司考勤的统计，工资的制作；

2、负责公司社保和公积金缴纳；

3、招聘工作的开展，邀约与面试；

4、负责员工的档案管理及入离调转手续办理；

5、负责公司日常办公室采购和各种证照的年审，年检、证照保管等；

6、负责公司日常行政相关工作，如收发快递，车辆管理，固定资产，办公用品，卫生，绿值 等。

7、部分商务工作协助等

8、领导交办的其它工作

任职要求：

1、一年以上人力行政工作经验；

2、专科以上学历；

3、遇事能够独立思考，圆满完成领导交代的任务