工作职责：
1、人事管理板块
（1）招聘与入职管理；
（2）员工关系维护；
（3）考勤与薪酬管理；
（4）证书管理与职称评审管理；
（5）其它交办事项。
2、行政管理板块：
（1）办公室行政管理；
（2）固定资产管理；
（3）会议组织与安排；
（4）协助制订制度并宣导监控及监督；
（5）其它交办事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，从事3年以人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源基础模块（招聘、考勤与社保）与行政管理流程，了解《劳动合同法》等想关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，能熟练操作办公软件，抗压能力强；
4、具有强烈的保密意识，服务意识与责任心，积极主动学习人事行政相关政策与技术。