一、岗位职责
1、学科教学及管理
负责本学科课程体系的搭建，包括教材研发、教学大纲制定、讲义编写等
监督教学质量，定期组织教师磨课、试讲，确保教学标准化。
分析学员学习数据，优化教学方法，提升续班率和学员成绩进步率。
2、教师团队管理
负责学科教师的招聘、培训、考核及团队建设。
落实“师徒制”培养模式，提升新师教学能力。
协调教师排课、调课，处理教学突发问题。
3、教研与产品开发
主导学科教研活动，研究考纲、考点，优化课程内容。
结合市场需求，设计短期班、寒暑假课程等差异化产品。
关注教育政策，推动课程转型。
4、招生与运营支持
提炼课程卖点，制定招生策略（如试听课转化、社群运营）。
监控竞品动态，调整定价及课程包装策略。
5、跨部门协作
与运营团队配合，提升学员满意度及品牌口碑
二、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历，师范类或相关学科专业优先。
需持有教师资格证。
2、工作经验
3-5年一线教学经验，熟悉K12学科知识体系。
1-2年团队管理经验，具备教研或师训背景者优先。
3、核心能力
教学能力：精通学科知识点，能独立开发课程。
管理能力：擅长团队激励、冲突解决及绩效管理。
数据分析：能通过学员成绩、续报率等数据优化教学策略。
市场敏感度：了解教培行业趋势，具备招生运营思维。
4、个人素质
热爱教育行业，抗压能力强。
沟通表达出色，能协调家长、教师、学员多方需求