1.根据公司产品路线的战略规划、市场调研的结果和客户要求制订产品研发方向，编制

新产品研发计划，并组织实施；

2.编制公司年、季、月度产品研发计划，并组织实施；提出各个时期工作目标；

3.主持编制和完善企业技术标准、技术规范，并监督实施和执行；

4.参与项目招标、合同谈判、客户技术支持工作；

5.组织对新产品的技术成果及经济效益的进行评价审核工作；

6.组织公司产品的标准化工作；

7.负责公司知识产权申报及管理工作；

8.参与对外的技术学术交流活动，提高公司技术理论与实践综合水平；

9.公司技术人才管理工作，引进人才、储备人才和培养人才；

1.经验要求：5年以上本行业经验，3年以上技术管理工作经验。

2.知识要求：具有系统的项目管理知识，具有产品战略管理知识，熟悉新产品研发流程，

熟知本行业技术发展走向，熟悉商务谈判流程及技巧，具备基本的企业管理知识。

3.能力要求：管理能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、抗压能力、学习能力、培

训能力、对公司战略的理解能力、系统方案的编写能力，成本掌控能力。

4.其他要求：良好的英文阅读与理解能力，在行业内有一定影响力，身体健康、性格开

朗。

薪资待遇：

1. 各项福利及节假日；

2. 车补、油补、午晚餐、带薪休假、工龄薪酬等；

3. 非本公司工作经历可计算工龄；

4. 内部培训及外部委培，员工全面发展；

5. 惠及本人及父母的健康体检；

6. 每年至少一次团队旅游；

7. 关键人才可享受贷款补贴、租房补贴、购车补贴、无息贷款等；

8. 法定五险一金；

经验丰富、能力突出者，薪资可面议！！！