1、贯彻落实公司各项规章制度和经营管理工作要求，全面负责4S店日常经营管理工作；
2、根据公司的战略目标及年度经营目标，制定年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及目标的完成；
3、熟悉掌握厂家的商务政策，稳固现有市场，加强新市场开拓，努力提升市场占有率；
4、负责与厂家、政府部门、媒体等建立、维护良好合作关系，努力提升公司形象；
5、负责4S店干部队伍建设、员工队伍建设及企业文化建设，负责抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升，建设有凝聚力、战斗力的团队；
6、负责4S店资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润最大化；
7、公司领导交办的其他工作。