岗位职责：
1.负责公司人员的招聘和员工考勤 ；
2.负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保管理、维护人事档案等工作；
3.基础行政工作，每月例行卫生、安全等点检；
4.公司微信公众号的编辑发布管理。

任职资格：
1、熟悉人力资源相关业务流程，具有1年以上相关人力资源基础工作优先；
2、具有良好人际交往及沟通能力；
3、熟练掌握Office软件；