岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4.负责员工健康证的管理
5.负责员工工伤的救治与理赔报销手续
6.负责雇主险的合同签订与人员替换手续
7.组织员工培训及团队建设活动
8.维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷事宜，等等
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历 ，退休人员优先！！！
2. 3年以上人事工作经验，200人以上企业的考勤统计经验
3. 熟悉劳动法
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
6. 具备较强的责任心和敬业精神
退休人员优先！！！