工作职责
1、负责IT类岗位人员招聘，通过多方位、多渠道招聘候选人，筛选合适简历推荐给客户；
2、负责人员的面试邀约、面试安排、面试结果、入职安排、在岗维稳等全流程招聘服务；
3、负责开发及维护各类有效的招聘渠道；
4、负责建立并扩大C端人力资源池，为所负责的项目及其他同类项目做人才储备；
5、负责处理项目上的人事事务、日常工作的处理；
6、做好领导安排的其他临时性事务。
技能要求
1、大专及以上学历，1-3年ITO项目招聘经验，有ITO交付工作经验优先，人力资源、工商管理、市场营销等专业优先；
2、计算机操作熟练（如Word、Excel、PPT等办公软件）
3、性格外向，沟通能力强，能够与各部门保持良好的沟通关系，协助处理日常事务，协调各部门之间的工作。
4、具有较强的责任心、内驱力、执行力及成就动机；
5、具有较强的工作目标感，以结果为导向，敢于面对挑战，能够承受较大的工作压力；
6、致力于长期在人力资源行业发展。