岗位职责：

1、负责制定年度招聘计划，根据集团各个项目的不同岗位制定相关的招聘方案，提高招聘效率；

2、负责维护现有的各个招聘网站，同时开发多项合适的招聘渠道，精准匹配优质人才；

3、负责简历筛选、邀约面试、初试及跟进复试和入职；

4、负责关注新员工的入职动态，了解其日常工作状态，综合评估新员工的岗位胜任情况；

5、负责协助举办员工生日会、重要节假日聚餐、年会等各种集团活动；

6、负责协助实施集团的各项决策，跟进实施后的效果，总结并反馈给相关负责人。


岗位要求：

1、1年以上招聘工作经验，有大型企业人事经验优先；

2、性格开朗大方，沟通表达能力强，注重团队合作，文字编辑能力强；

3、熟悉当地劳动法律法规，避免用工风险。


职位福利：包吃、全勤奖、员工旅游、节日福利、免费停车、年终分红