岗位职责：
1、制定年度经营目标和计划，细化经营方案和实施办法，确定市场运作目标和方向，并组织具体落实，并在实践中不断探索经营策略；
2、依照医院总体经营指标制定科室年度经营指标，负责制定科室每月、季度收入计划指标及经营策略，对经营计划目标进行分解，制订经营计划执行方案，并组织落实；
3、负责组织业务科室项目市场调查，新技术、新设备引进建议和项目建议；
4、负责业务科室日常经营业绩统计、整理和分析，适时调整经营策略；
5、负责对业务科室医护人员和其他人员的营销、服务培训，指导科室人员开展营销、服务技能训练，提高全员、全程营销服务水平；

任职资格：
1、本科及以上学历，管理类专业；
2、有医美行业经验者：优先考虑有5年以上医美行业工作经验，至少2年以上医美科室管理经验，熟悉美容外科等项目流程，有成功带领团队达成业绩目标案例的人才。
3、具备专业知识背景者：医学、护理、市场营销、工商管理等相关专业优先，有助于更好地理解医美业务，制定运营策略与管理团队。
4、掌握营销渠道者：在本地拥有丰富的渠道资源，如异业合作、代理商、KOL等，或有私域流量运营经验的人才，能够快速为科室带来增量客户。
5、擅长数据分析者：具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office等办公软件，从数据中发现问题并提出解决方案，为科室运营决策提供支持。