岗位职责：
1，全面负责公司营运体系各部门工作，规划公司营销体系的整体运营，业务方向，建设并领导团队，实现公司战略目标。
2，依据公司整体营销战略目标，组织制定营销战略计划，制定预算，实现年度销售计划。
3，依据公司整体销售目标，做好线上线下销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
4，起草并制定，修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系，业务流程，经领导审批后执行。
5，优化完善运营管理体系，引导和控制市场销售工作的大方向和进度。
6，团队人才培养，属下绩效考评，运营体系人才梯队建设。
任职条件：
1，年龄在30-45岁，大专以上学历。具有较强的组织，计划，控制，协调能力和人际交往能力，及较高的谈判技巧，能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。
2，具有敏锐的市场感知，挖掘潜在市场的能力，对女装行业的发展和市场有深刻的理解。
3,有三年以上营运总监，营运经理管理经验