岗位职责：

1、制定科室年度经营目标和计划，细化经营方案和实施办法，确定市场运作目标和方向，并组织具体落实，并在实践中不断探索经营策略；

2、依照医院总体经营指标制定科室年度经营指标，负责制定科室每月、季度收入计划指标及经营策略，对经营计划目标进行分解，制订经营计划执行方案，并组织落实；

3、负责组织业务科室项目市场调查，新技术、新设备引进建议和项目建议；

4、负责业务科室日常经营业绩统计、整理和分析，适时调整经营策略；

5、负责对业务科室医护人员和其他人员的营销、服务培训，指导科室人员开展营销、服务技能训练，提高全员、全程营销服务水平；

任职资格：

1、28-38岁，本科及以上学历，管理类专业；

2、3年以上运营相关工作经验，1年以上部门管理工作经验；

3、具有较好的经营素质，受过项目管理、市场营销、财务管理、管理技能开发等方面的培训；

4、熟悉民医院经营流程；擅长项目管理，熟悉行业动态及运营发展趋势；

5、较强的沟通、协调、调度、开拓，统筹、分析、综合、归纳能力。