岗位职责：

1、制作和实施员工员工培训和发展计划，提高员工技能和绩效;
2、独立编写岗位职责描述，确保准确反映工作要求和职责;
3、开发和优化公司的流程，提高工作效率和质量;
4、确保培训效果，培训计划与公司目标的一致性;
5、了解各部门的培训需求，并提供解决方案;
6、了解最新的培训趋势和技术，不断更新培训材料

7、完成上级领导安排的其他工作;

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、独立编写岗位职责和工作流程相关的经验；
3、至少1年以上的培训领域的工作经验；
4、出色的书面和口头沟通技巧；
5、熟练使用各类培训工具和办公软件，如WPS、AI智能；