岗位职责:
1.负责收集和分析公司业务部门的人才需求；
2.通过多种渠道进行人才招聘，包括但不限于在线招聘平台、校园招聘、社会招聘等；
3.根据业务需求，编写和发布职位描述；
4.筛选简历，与候选人沟通，组织面试，谈论薪资，并负责员工入职、离职、转正、调岗等流程办理；
5.人事档案管理，包括员工信息、入职离职时间、职位变动等；
6.西安分公司整体员工社保办理，核增核减处理；
7.每月对接第三方公司进行账单核算，定期对第三方进行回顾；
8.考勤管理，包含员工考勤核算，与业务部门负责人对接人员考勤异常问题；
任职要求：
1.对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域发展；
2.具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通和协作；
4.拥有良好的组织能力和计划能力，能够管理多个任务和截止日期；
5.具备基本的计算机操作能力和互联网应用能力，能够使用常见的招聘软件和工具。
6.人力相关工作经验3年及以上，对于招聘工作全流程可以独立上手；
岗位情况：
早九晚六，中间12：00-14：00休息2个小时，单休，法定节假日正常休
在找寻合适的人员，固定薪资，面试通过后根据能力谈薪~