岗位职责：
1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理；
2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等；
3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题；
4)做好经营服务和日常员工培训指导；
5)维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；所管理门店业绩稳步提升，能够完成公司下达的业绩指标；
6)负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良好关系。
任职资格：
1)大专及以上学历；
2)三年以上店长或售后经理工作经验；
3)有责任心，有人员管理经验。