2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划，制定中长期发展战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划；
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、完善4S 店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证4S店可持续发展；
5、负责4s店公共关系、集团（厂家）关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
7、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
8、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效、优质和谐团队。

岗位要求：

1、10年以上汽车行业工作经验,5年以上汽车4s店总经理工作经验；
2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商；
3、具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力；
4、具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；
5、较强的观察力和应变能力；
6、熟悉掌握汽车4S店售前售后业务管理流程