人事经理

1、负责公司人力资源规划，根据公司岗位需要进行招聘面试

2、岗位说明书的'制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司保险、劳动合同存档管理

4、负责员工绩效考核、对员工进行定期考核。

5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

任职要求:

1、熟练使用常用办公软件

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

4、具有2-3年的管理经验

年薪15万+