岗位职责：
1. 组织实施发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试。
2. 维护各招聘渠道，执行招聘计划、完成招聘目标。
3. 跟踪评估人才的面试和录用情况。
4. 更新和维护人才储备库。
5. 协助完成人才招聘的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业。
2. 了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，尤其各项劳动、工资、保险、个人所得税等相关法律法规政策。
3. 熟练使用操作办公软件及办公自动化设备。
4. 具备良好的沟通、协调能力、执行力，具备一定的抗压能力、高度的团队合作精神。