岗位职责：
人力资源规划与战略：根据公司开城战略，制定人力资源规划；设计/优化分店组织结构、岗位职责、人员编制。
招聘与配置：建立多元化招聘渠道，负责从家政服务员到管理层的全岗位招聘，建立家政人才库。
培训与开发：搭建培训体系，组织岗前，在岗提升培训，设计员工职业发展路径，建设人才梯队，为分店储备管理人才。
绩效与薪酬管理：设计绩效考核方案，考核与激励挂钩；设计具有竞争力的薪酬福利体系，控制人力成本。
制度与体系建设：建立完善各项人事规章制度，（员工书册、招聘、培训、考核等）。推动人力资源信息化、流程化、标准化建设。
要求：
快销品、教培、大健康行业或做过连锁加盟项目优先；
年龄40岁以内，接受出差；
待遇：
月休6天；
薪资5000-8000元，五险一金，团建。