岗位职责：
1、负责整个公司的内外部培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2、设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3、负责公司内外部师资管理，建立师资库并动态更新；筛选合作机构与讲师，评估资质、课程质量及口碑；洽谈合作协议，明确权责与费用；跟进外部讲师授课筹备，监督教学过程，维护长期合作关系。
4、组织开展培训项目前中后期的实施工作；
5、根据公司培训项目或标书需要，编写培训方案；
6、负责培训档案与资料管理；
7、负责各类内外会务的安排工作，并做好相关会议纪要及整理；
8、完成上级交给的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业，形象好，气质佳；
2、3年以上培训管理经验，能够独立策划和完成企业培训项目；
3、具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强；