岗位职责：

1. 招聘全流程执行：根据公司用人需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。

2. 渠道开发与维护：拓展并维护招聘渠道，优化招聘成本。

3. 候选人关系管理：建立人才储备池，定期跟进潜在候选人，提升雇主品牌形象；处理候选人入职前、后的沟通与反馈，提升候选人体验。

4. 数据分析与优化：统计招聘数据，定期输出分析报告；提出流程优化建议，提升招聘效率和人才匹配度。

5. 其他支持：协助HR团队完成部门其它事宜。

任职要求：

1. 教育背景：统招本科学历，人力资源、管理学等相关专业优先。

2. 经验要求：2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有医药企业销售岗招聘经验优先考虑。

3. 技能要求：熟练使用招聘系统，具备较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力。

4. 素质要求：结果导向，对人才市场敏感，具备主动寻访和人才评估能力。